OBJETIVO
O presente treinamento tem por objetivo apresentar as regras que devem ser observadas, nos diversos momentos da carreira de um funcionário, desde sua contratação, até seu desligamento, capacitando os participantes a identificar e atuar, cotidianamente, na prevenção de contingências trabalhistas em suas empresas.
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A QUEM SE DESTINA
Empresários, empreendedores, contadores, administradores, gestores e líderes de pessoal.
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DIFERENCIAIS DESTE TREINAMENTO
1. O treinamento é centrado na capacitação do participante, apresentando de forma didática e clara os fundamentos que ele deve dominar, permitindo aplicação imediata do conteúdo absorvido;
2. O instrutor atua na área a mais de 25 anos e possui reconhecida competência na transferência de conhecimento;
3. Exemplos práticos auxiliam na fixação do conteúdo;
4. Vídeos auxiliares do instrutor são disponibilizados para consulta futura;
5. Casos especiais são analisados.
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PROGRAMA COMPLETO
1. Seleção segura de pessoal
l. Currículo e seu impacto na relação trabalhista;
ll. Regulamento Interno das Empresas.
2. Formas de contratação de pessoal e instrumentos de segurança
l. Contrato de experiência;
ll. Contratos por prazo determinado;
lll. Contratos por prazo indeterminado;
lV. Prestadores de serviços sem vínculo empregatício;
V. Contratação de prestadores de serviço Pessoa Jurídica (PJ).
3. Anotações nas Carteiras de Trabalho (CTPS)
4. Formas de remuneração
l. Salário (mensal, diário, horário, por produção, comissionados);
ll. Remunerações (gorjeta e outras vantagens);
lll. Salário In Natura;
lV. Prazos para pagamento de salários.
5. Jornada de Trabalho
l. Jornada Normal;
ll. Horas Extras;
lll. Prorrogação da ou Compensação da Jornada;
lV. Banco do horas;
V. Repouso Semanal Remunerado;
Vl. Escala de Revezamento;
Vll. Trabalho Noturno;
Vlll. Faltas Justificadas.
6. Atividades Insalubres e Perigosas
7. Férias
l. Período aquisitivo;
ll. Período de gozo ou descanso;
lll. Remuneração das Férias e prazo para pagamento;
lV. Abono Pecuniário;
V. Férias Coletivas;
Vl. Férias Proporcionais.
8. Décimo Terceiro Salário ou Gratificação de Natal
l. Direito;
ll. Cálculo;
lll. Prazos para pagamento.
9. Licença Maternidade
10. Licença Médica
11. Estabilidades
12. Desligamento de Funcionários
l. Aviso Prévio;
ll. Pedido de Demissão;
lll. Demissão de trabalhadores;
lV. Justa Causa;
V. Cálculos Rescisórios;
Vl. Prazos para pagamentos ao trabalhador;
Vll. Homologação das rescisões.
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INSTRUTOR: Vicente Sevilha Jr
Ganhador do prêmio Top Empreendedor 2010, oferecido pela Revista Top of Business, Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade São Francisco, Diplomado pela Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra no Ciclo de Estudos de Política e Estratégia, fundador e gestor de 4 empresas, com mais de 25 anos de carreira na área contábil. Autor do livro “Assim Nasce Uma empresa”.
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INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES
Data
9 de novembro de 2011
Horário
das 9h às 18h - Credenciamento as 8h30
Local
São Paulo - SP - Espaço à confirmar.
Investimento Pagamentos efetuados até o dia 27 de outubro de 2011: R$692,00
Pagamentos efetuados após o dia 27 de outubro de 2011: R$865,00
No valor de investimento estão inclusos coffee break, material de apoio, certificado e plantão tira-dúvidas por 30 dias.
Para efetuar sua inscrição ou obter mais informações,
favor entrar
em contato através dos Fones
11 4148-8524 | 11 4243-1292 | 11 4614-2560.
Se preferir, envie uma mensagem para: contato@albeventoscorporativos.com.br
Este treinamento poderá ser realizado IN COMPANY.
Solicite uma proposta através dos Fones
11 4148-8524 | 11 4243-1292 | 11 4614-2560
ou e-mail incompany@albeventoscorporativos.com.br
Realização
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