3ª Oficina Prática de Auditoria Interna 23 a 26 de novembro de 2010 Belo Horizonte - MG Para atender as necessidades de nossos clientes lançamos em Belo Horizonte a 3ªOficina Prática de Auditoria Interna, focalizando em uma semana, cinco áreas importantes de atuação da Auditoria Interna. O objetivo desta Oficina Prática de Auditoria Interna é capacitar os participantes com bases técnicas fundamentais para que possam aplicar metodologias e práticas de auditoria como ferramenta de avaliação, controle e gestão de riscos empresariais. Neste cenário, a Auditoria Interna desempenha um papel de importância fundamental para as empresas quando identifica Riscos e Falhas de Controles em seus trabalhos. Empregada como ferramenta de Avaliação e Controle de Riscos Empresariais, a Auditoria Interna estará contribuindo com seu trabalho de forma eficaz na condução dos negócios pelos Gestores.

Dia 23 de Novembro: Módulo I - Como Implementar um Modelo de Auditoria Interna:Teoria, Metodologia e Prática para Planejar, Estruturar Processos e Estratégias na Auditoria Interna Objetivo A constante evolução dos Negócios e da Tecnologia, exige das empresas o emprego prático de governança corporativa e de ferramentas eficazes de controle Interno e avaliação de riscos( COSO, Sarbanes Oxley). A Auditoria Interna bem implementada contribui para que os objetivos dos negócios empresariais sejam alcançados plenamente. O objetivo deste módulo é capacitar os participantes com bases técnicas fundamentais para a estruturação prática da função e atividades da Auditoria Interna , desde os aspectos essenciais, apresentados pelas normas internacionais de auditoria interna, até questões estratégicas, tais como o papel da auditoria interna no gerenciamento, avaliação e controle de riscos empresariais. Programa 1. A moderna concepção da Auditoria Interna; 2. O Papel da Auditoria Interna na atualidade empresarial; 3. Funções Básicas da Auditoria Interna; 4. Gestão de Riscos Empresariais 5- Controle Interno ( COSO, Sarbanes Oxley) 6.Governança Corporativa 7.Modalidades de Auditoria Interna; 8. Diferenças básicas entre Auditoria Interna e a Auditoria Externa; 9. Normas Internacionais para o exercício Profissional da Auditoria Interna; 10. Gerenciamento Prático de uma Área de Auditoria Interna 11. Gestão e Desenvolvimento dos Recursos Humanos da Auditoria Interna 12. Habilidades Técnicas e comportamentais do profissional de Auditoria; 13. Perfil e Qualidades do Auditor Interno; 14. Código de Ética do Auditor Interno; 15. Comunicação e relacionamento entre Auditor e Auditado. 16. Planejamento e Execução dos Trabalhos de Auditoria Interna. Dia 24 de Novembro: Módulo II - Auditoria Interna Operacional em Estoques - Como prevenir perdas e desperdícios Objetivo Os estoques representam em geral parcelas significativas dos recursos das empresas. Pode-se afirmar que a maneira como os custos e os estoques são gerenciados e controlados pode representar a diferença entre o crescimento ou a falência da empresa, ou entre o lucro e o prejuízo. Por mais óbvio que isso possa parecer, no mundo empresarial nem sempre é dada a devida importância para o adequado registro, controle e gerenciamento dos custos e dos estoques. O objetivo deste módulo é abordar os aspectos Gerenciais importantes que merecem especial atenção do Trabalho da Auditoria Interna Operacional em Estoques. Capacitar os participantes com bases técnicas fundamentais para que possam aplicar metodologias e princípios que regem a função e as atividades desse ramo da auditoria. Programa 1 - Considerações iniciais 2 - Auditoria interna operacional de estoques no cenário atual 3 - Controles internos sobre processos operacionais de estoques 4 - Logística e planejamento relacionado aos estoques 5 - Controles internos sobre processos de compras 6 - Controles internos aplicáveis aos processos de armazenagem e expedição de produtos 7 - Controle interno contábil 8 - Inventários físicos 9 - Procedimentos de auditoria 10 - Revisão de controles internos de processos com foco em riscos 11 - Tratamento das diferenças de inventários 12 - Análise da realização dos estoques 13 - Como prevenir perdas e desperdícios por erros, fraudes e fragilidades de controles nos processos operacionais que envolvem estoques 14 - Discussão e apresentação de casos práticos Dia 25 de Novembro: Módulo III - Auditoria Interna Operacional em Contas a Pagar e Contas a Receber Objetivo Apesar do nome genérico e comumente conhecido de Contas a pagar e Contas a receber, elas representam, na verdade, o grupo de Direitos e Obrigações de uma empresa.A auditoria interna avalia operacionalmente os processos de Contas a Pagar e Receber quanto aos riscos e sistemas de controle, identificando aspectos de ineficiência, desperdícios e práticas abusivas, recomendando subsídios para melhorar a gestão dos recursos. O objetivo deste módulo é fornecer elementos práticos necessários para capacitação de auditores e gestores para executar auditoria em processos de contas a receber da empresa. Programa 1- Considerações Iniciais 2- Revisão e Avaliação de Processos e Controles Internos de Contas a Receber 2.1 Pontos de Controle Interno 3- Auditoria de Duplicatas a Receber 3.1 Questionário de Controle Interno para Contas a Receber 3.2 Questionário sobre Controle Interno de Vendas 3.3 Programa de Auditoria para Contas a Receber 4- Procedimentos de Auditoria 4.1 Confirmação de Saldos(circularização) 4.2 Exames Alternativos 4.3 Exame das Confirmações Recebidas 4.4 Exame da Realização das Contas a Receber 4.5 Exame da Provisão para Devedores Duvidosos 4.6 Riscos Operacionais ( Inadinplência, Fraudes e Desvios em recebíveis ) 5- Auditoria em Outras Contas a Receber 5.1 Adiantamentos Diversos ( Fornecedores, Funcionários, Clientes e Empresas Coligadas ) 6- Caso Prático: Pega Leve Ltda Dia 26 de Novembro: Módulo IV - Auditoria Interna Operacional em Bens Patrimoniais e Como Elaborar Papéis de Trabalho e Relatórios de Auditoria Interna Objetivo Os bens (Ativo Imobilizado) patrimoniais representam a maior parte dos investimentos uma empresa, pois é constituído dos equipamentos e demais utensílios e imóveis necessários à atividade econômica da empresa. É representado pelos bens da seguintes categorias: Terrenos, Edifícios, Instalações e benfeitorias, Máquinas e equipamentos, Móveis e Utensílios, Veículos e Reservas Naturais dentre outros. A auditoria interna em seus trabalhos avalia os processos quanto ao controle dos os ativos imobilizados nos aspectos:contábil, administrativo e operacional. A elaboração dos papéis de trabalho é de suma importância para dar suporte ao relatório final do auditor. O relatório de auditoria representa a consolidação de todo o trabalho  realizado.É o produto final do trabalho da auditoria e ponto de ligação entre o trabalho planejado e o efetivamente realizado, ou seja, é o instrumento que revela à administração da empresa a qualidade e a contribuição da auditoria interna, suas constatações, opiniões técnicas e recomendações. Elaborar  papéis de trabalho e relatórios de auditoria Interna exige técnica e metodologia para que tenham sucesso no processo de comunicação e informação entre auditor , auditados e a alta administração. O objetivo deste módulo fornecer elementos práticos necessários para capacitação de auditores e gestores para executar auditoria em Bens Patrimoniais (Ativo Imobilizado) da empresa. PROGRAMA 1- Auditoria Interna Operacional em Bens Patrimoniais • Considerações Iniciais • Planejamento da Auditoria • Revisão e Avaliação de Processos e Controles Internos sobre Bens Patrimoniais • Pontos de Controle Interno • Auditoria em Bens Patrimoniais • Questionário de Controle Interno para Bens Patrimoniais • Questionário sobre Controle Interno para Aquisições de Bens Patrimoniais • Programa de Auditoria para Bens Patrimoniais • Procedimentos de Auditoria • Inventário Físico e Periódico dos Bens Patrimoniais    • Exames das Adições, Baixas e Transferências de Bens. • Exame dos Controles de Custos e Depreciações • Exame de Contingências e Provisões Diversas • Riscos Operacionais( Fraudes e Desvios em processos que envolvem Bens Patrimoniais) • Discussões de Casos Práticos 2- Papéis de trabalho • Regras Básicas para Elaboração de Papéis de Trabalho • Características dos Papéis de Trabalho • Evidências das Verificações • Exigências dos Papéis de Trabalho • Identificação dos Papéis de Trabalho • Propriedade dos Papéis de Trabalho • Tipos de Papéis de Trabalho • Compilação de informações • Arquivamento • Pasta permanente • Pasta corrente • Prazo • Referenciação • Padronização dos Papéis de Trabalho • Elaboração dos papéis de trabalho • Padrão da Auditoria dos Principais Ciclos Operacionais • Conclusão sobre os trabalhos efetuados 3- Relatórios de auditoria • Considerações Iniciais • Importância do Relatório • Diferenciação entre Relatório e Parecer • Estrutura Adequada • Identificação do Público Leitor • Redação Objetiva • Apresentação • Organização dos Tópicos • Elaboração do Indice • Desenvolvimento dos Assuntos • Coesão do Texto • Unidade de Estilo e Forma de Redação • Emprego de Padrões • Fatores que prejudicam a Eficiência da Redação • Fatores que contribuem para uma Redação Eficiente • Problemas Básicos de Redação • Exemplos de Redação Imprópria usada em Relatórios de Auditoria • Exemplos de Relatórios de Auditoria Interna ............................................................................................................................................. INSTRUTORES Ibraim Lisboa Consultor do Portal de Auditoria, Administrador de Empresas, Auditor, Contabilista, Perito, Pós-Graduado em Direito Empresarial e em Administração e Finanças, Mestre em Marketing, Consultor em Gestão Empresarial com 30 anos de experiência em Auditoria, Perícias, Prevenção de Riscos Empresariais e Investigação de Fraudes Corporativas. Membro efetivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil - AUDIBRA. Ministra Cursos e Palestras nas áreas de Segurança Patrimonial e Corporativa, Auditoria, Redução de Riscos e Custos com Passivo Trabalhista, Desenvolvimento e Gestão de Atividades Terceirizadas, dentre outros. Pioneiro, no Brasil, com o treinamento "Prevenção de Fraudes Corporativas e Riscos Empresariais". Forte atuação em Treinamentos Empresariais realizados em todo o Brasil. Autor dos livros eletrônicos (E-book) "Manual de Auditoria Interna - Conceitos e Práticas para Implementar a Auditoria Interna" e "Como Formar uma Equipe de Auditores Internos - Aspectos Técnicos e Comportamentais para o Exercício Profissional da Auditoria Interna", editados pela MAPH Editora Ltda. - Curitiba/PR José Marcos Tesch Consultor, Contador, Perito, Auditor, Pós-Graduação em Auditoria Empresarial, Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. Consultor em Gestão Empresarial com experiência em Auditoria Empresarial e Governamental em diversas áreas. Professor da Graduação e Pós-graduação da Universidade do Sul de Santa Catarina UNISUL e em outras Instituições de Ensino Superior BORGES DE MENDONÇA, ESUCRI, ICPG e FUNDASC/FURB. Ocupou a função de Coordenador do Curso de Especialização em Auditoria e Recuperação de Empresas na UNISUL. Incentivador do movimento de empresas juniores na UNISUL implantou e orientou Empresa Júnior de Contábeis e orienta a Empresa Júnior das Engenharias. Foi sócio das empresas de auditoria, UNIAUDI do BRASIL Auditores Independentes S/S onde também atuou na implantação e desenvolvimento do Curso Para Formação de Auditores com o apoio do CRC/SC, Herzmann & Hoegenn Consultores e Auditores S/S. Atua para BFGM Consultoria e Auditoria Governamental em trabalhos de Auditoria Pública. Autor de diversos livros entre eles o tema “Auditoria Operacional” editado pela UNISUL VIRTUAL. Autor do 1º JOGO CONTÁBIL (software educativo lançado no Congresso Brasileiro de Contabilidade - 2008). Conquistou o 1º Lugar Nacional do Prêmio SANTANDER UNIVERSIA de Empreendedorismo - edição 2007 Brasília/DF. CARGA HORÁRIA TOTAL: 32 horas/aulas. INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES Data 23 a 26 de novembro de 2010 Horário das 08h30 às 17h30 - Credenciamento as 08h30 Local Grupo Racco, Av. Barbacena, 60 - Barro Preto - Belo Horizonte - MG (ver mapa) Investimento                                                                                                             Pagamentos efetuados até o dia 30 de outubro de 2010: R$2.016,00 (com 20% de desconto) Pagamentos efetuados após o dia 30 de outubro de 2010: R$2.240,00 No valor de investimento estão inclusos coffee break, material de apoio e certificado. Se preferir inscreva-se nos módulos separados!!! Consulte-nos sobre valores Contato           Fone: 11 4148-8524 E-mail: contato@albeventoscorporativos.com.br Realização Apoio